Recientemente, se ha publicado el reglamento de la ley que regula la licencia por fallecimiento para trabajadores del sector privado. A continuación, te presentamos las tres condiciones más importantes que debes conocer.
1. Duración de la Licencia
La licencia por fallecimiento es de cinco días calendarios. Esto significa que se cuenta desde el día del fallecimiento, incluyendo fines de semana y feriados. Por ejemplo, si el fallecimiento ocurre un viernes, la licencia cubre desde el viernes hasta el martes siguiente.
2. Licencia Extendida por Distancia
Si el fallecimiento del familiar ocurre en un lugar geográfico diferente al de tu centro de trabajo, la licencia puede extenderse para cubrir el tiempo necesario de traslado. Esta extensión depende de la distancia y el tiempo requerido para llegar al lugar del deceso.
3. Parentescos Cubiertos
Tienes derecho a la licencia por fallecimiento en caso de la muerte de los siguientes familiares:
- Cónyuge
- Padres
- Hijos
- Hermanos
En estos casos, puedes solicitar la licencia con total derecho.
Procedimiento para Solicitar la Licencia
Para solicitar la licencia por fallecimiento, debes enviar una comunicación a tu empleador, la cual puede ser un correo electrónico informando sobre el fallecimiento de tu familiar. Una vez finalizada la licencia, estás obligado a presentar el acta de defunción o una declaración jurada en caso de que el acta no esté disponible de inmediato. Esto validará tu licencia y garantizará que no tengas problemas al recibir tu salario a fin de mes.
Aplicación a Regímenes Especiales
Este reglamento aplica a todos los regímenes especiales dentro del sector privado, incluyendo las MIPYMES. Asegúrate de seguir estos pasos y cumplir con los requisitos para que tu licencia sea válida y no enfrentes inconvenientes.
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