Cuando finaliza tu relación laboral, es importante asegurarte de recibir ciertos documentos que son fundamentales para proteger tus derechos y facilitar tu transición:
Certificado de Trabajo: Este documento es esencial ya que certifica tu experiencia laboral en la empresa. Es recomendable solicitar que se incluyan tus habilidades y logros destacados durante tu tiempo de servicio, lo cual puede ser beneficioso para futuras oportunidades laborales.
Hoja de Liquidación de Beneficios Sociales: La hoja de liquidación detalla los beneficios sociales a los que tienes derecho al finalizar tu relación laboral, como vacaciones no gozadas, gratificaciones, y otros beneficios económicos correspondientes.
Carta para retirar tu CTS (Compensación por Tiempo de Servicios): La CTS es un fondo que se deposita mensualmente en una cuenta especial y que puedes retirar al finalizar tu relación laboral. Es importante solicitar una carta que autorice el retiro de este fondo, la cual necesitarás presentar en la entidad financiera correspondiente.
Seguro de vida ley: Después de cesar en tu trabajo, tienes un plazo de sesenta días para continuar pagando tu seguro de vida ley con la aseguradora. Es importante que estés al tanto de este plazo para mantener tu cobertura de seguro.
Es recomendable recordar a tu empleador que incluya en tu certificado de trabajo las aptitudes y habilidades que has demostrado durante tu empleo, ya que esto puede mejorar tu presentación en futuras oportunidades laborales.
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